没有证人证言也能认定工伤。工伤认定主要依赖于能够证明工伤职工劳动关系以及医疗机构所出具的诊断证明等具体材料。只要这些证据确凿无误，足以佐证工伤事故发生的事实，那么证人证言的缺失并不会对工伤认定产生显著的影响。

具体来说，没有证人证言时，可以提交以下材料来辅助工伤认定：

1. 劳动关系证明：这是证明你与用人单位存在劳动关系的重要材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
2. 医疗诊断证明：由医疗机构出具的诊断证明，能够明确你的受伤情况、受伤原因，并且与工作存在关联性。
3. 其他客观证据：如工作场所的监控录像，能够清晰记录你受伤的过程，证实是在工作中受伤；或者与工作相关的电子邮件、短信等，也能作为认定工伤的依据。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

因此，即使没有证人证言，只要你能提供上述相关材料，并且这些材料能够相互印证，形成完整的证据链，就有可能被认定为工伤。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。