劳动能力鉴定的9级和10级在赔偿金额上的主要差异体现在一次性伤残补助金上，具体差额为2个月的本人工资。以下是对这一结论的详细解释：

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：根据法律规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 十级伤残：同样地，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 因此，在一次性伤残补助金方面，9级与10级之间相差2个月的本人工资。

2. 其他赔偿项目：

   • 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省级政府规定，可能因地区而异。
   • 医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目通常不直接受伤残等级的影响，而是根据实际花费和当地标准来计算。

3. 综合计算：

   • 劳动能力鉴定的9级和10级在赔偿金额上的具体差额，除了上述一次性伤残补助金的明确差异外，还需结合当地的具体赔偿标准、本人的实际工资以及实际花费等因素来综合计算。

综上所述，劳动能力鉴定的9级和10级在赔偿金额上主要差异在于一次性伤残补助金，相差2个月的本人工资。其他赔偿项目则需根据具体情况和当地标准来综合计算。如有进一步疑问或需要详细计算赔偿金额，请直接向我咨询。