您好，关于您提出的“有单位怎么申请丧失劳动能力鉴定”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、了解法律规定与适用情形

首先，丧失劳动能力鉴定申请涉及多个法律法规，主要包括《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》。对于因工受伤的职工，依据《工伤保险条例》进行劳动能力鉴定；对于因病或者非因工致残的职工，则依据《社会保险法》及相关地方性法规进行鉴定。

二、确定申请主体与时间要求

1. 申请主体：

   • 如果是工伤情形，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 如果是非工伤情形，一般由职工本人或其法定监护人向当地劳动能力鉴定机构提出申请，部分地区可能要求用人单位协助。

2. 时间要求：

   • 工伤情形建议医疗终结后尽快申请。
   • 非工伤情形通常在医疗期满或医疗终结后提出申请，具体时间需参照当地规定。

三、准备申请材料与提交申请

1. 准备材料：

   • 身份证明（如身份证、户口本等）。
   • 病历资料、诊断证明、医疗终结证明等医学相关材料。
   • 填写完整的劳动能力鉴定申请表。

2. 提交申请：

   • 可以通过线上渠道（如当地政务服务网、特定APP等）提交申请。
   • 也可以线下前往政务服务中心或市人社局窗口办理。
   • 部分地区还支持邮寄办理方式。

四、鉴定流程与结论

1. 鉴定机构：

   • 工伤情形由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
   • 非工伤情形由当地劳动能力鉴定机构负责。

2. 鉴定流程：

   • 提交申请材料后，鉴定机构会对材料进行审核。
   • 审核通过后，安排专家进行医学检查、评估。
   • 综合评估后出具鉴定意见书，明确是否丧失劳动能力、丧失程度及康复建议。

3. 鉴定结论：

   • 鉴定结论一般分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力、部分丧失劳动能力等不同等级。
   • 鉴定结论会书面通知申请人及相关单位。

五、后续待遇与注意事项

1. 后续待遇：

   • 工伤情形根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。
   • 非工伤情形可能影响就业、社保待遇，部分地区根据鉴定结论给予生活救助或社保政策优惠。
   • 如果经鉴定为完全丧失劳动能力，且符合年龄条件（男满50周岁，女满45周岁）和参保缴费年限（满15年）等条件，可以办理因病提前退休手续。

2. 注意事项：

   • 鉴定过程应公正、公平、公开，保障申请人合法权益。
   • 申请人应如实提供相关资料，配合鉴定工作。
   • 对鉴定结论不服时，应及时按规定程序提出异议并寻求解决途径。

综上所述，申请丧失劳动能力鉴定是一个涉及多个环节和部门的复杂过程。建议您在申请前详细了解当地的相关规定和流程，并准备好所需的申请材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人社局或劳动能力鉴定机构。