2023年幼儿园职工休假仍遵循国家相关规定，并无特定针对幼儿园职工的新休假规定出台。具体分析如下：

一. 幼儿园职工休假规定

1. 遵循国家工时制度：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。幼儿园职工作为劳动者，同样遵循这一规定。
2. 保证每周休息：依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，幼儿园应确保职工每周至少有一天的休息日。
3. 带薪年休假：按照《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。幼儿园职工如符合这些条件，应享有相应的带薪年休假。

二. 特殊情况说明

• 截至目前，并未出台专门针对幼儿园职工的2023年休假新规定。幼儿园职工的休假权益主要依据国家劳动法及带薪年休假条例等相关法律法规。

我建议：幼儿园在管理职工休假时，应严格遵守国家相关法律法规，确保职工的休假权益得到保障。同时，幼儿园也可以根据自身实际情况，在不违反法律法规的前提下，制定更为灵活或具体的休假政策，以更好地满足职工需求，提升职工满意度和工作积极性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。