父亲犯罪对子女就业可能产生一定影响，但并非绝对。具体分析如下：
一. 父亲犯罪对子女就业的直接与间接影响
直接影响：在大多数情况下，父亲的犯罪行为不会直接导致子女无法就业。就业主要依赖于个人的能力、学历和工作经验等，而非家庭成员的犯罪记录。
间接影响：然而，在某些特定情况下，父亲的犯罪记录可能对子女的就业产生间接影响。例如，如果子女应聘的是需要高度信用或安全背景的职位（如金融、法律、公安等），招聘单位可能会进行更为严格的背景调查，包括查询家庭成员的犯罪记录。在这种情况下，父亲的犯罪记录可能会成为子女被录用的一个不利因素。
二. 法律依据与实际情况
- 根据我国现行的法律法规，并没有明确规定父亲的犯罪记录会直接影响子女的就业。子女的就业权利受到法律的保护，不应因家庭成员的犯罪记录而受到无理限制。
- 但在实际操作中，不同企业和单位对于员工背景的要求各不相同。一些企业可能更加注重员工的个人品质和家庭背景，因此在招聘过程中可能会考虑父亲的犯罪记录。
三. 建议与总结
- 我建议：子女在求职过程中应如实填写个人信息，并主动了解招聘单位对于员工背景的具体要求。如果担心父亲的犯罪记录会对就业产生影响，可以提前与招聘单位进行沟通，解释相关情况。
- 总的来说，父亲犯罪对子女就业的影响并非绝对。虽然可能存在一定的间接影响，但子女的就业权利仍然受到法律的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。