缓刑期满后，一般可以去国企应聘工作。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面

从法律层面讲，缓刑期满的人已经恢复了正常的公民身份，理论上享有与其他公民同等的就业权利。这意味着，在法律上，缓刑期满并不构成对个人就业权利的限制或剥夺。

二、国企招聘政策

国企在招聘时，通常会遵循一定的招聘政策和流程，其中包括对应聘者背景的审查。对于缓刑期满的人员，国企会根据其犯罪性质、情节以及缓刑期间的表现进行综合评估。如果评估结果显示其已经改过自新，且具备担任该岗位所需的能力和素质，那么国企是有可能录用的。

然而，也需要注意到，特定岗位可能因安全等因素对缓刑人员有限制。例如，某些涉及国家安全、金融安全或高度敏感信息的岗位，可能会对应聘者的背景有更为严格的要求。

三、实际就业情况

虽然法律上并未对缓刑期满人员的就业权利进行限制，但在实际就业过程中，可能会因为雇主的担忧或偏见而面临一定的困难。因此，缓刑期满的人员在求职时，需要充分了解并符合国企的招聘政策和相关法律法规的具体规定，并努力展示自己的能力和素质。

四、建议

1. 了解国企招聘政策：在应聘前，建议详细了解目标国企的招聘政策，包括对应聘者背景的要求和限制。
2. 准备证明材料：准备好相应的证明材料，如缓刑期满的证明、无犯罪记录证明等，以证明自己已经改过自新。
3. 展示能力和素质：在求职过程中，努力展示自己的能力和素质，让雇主看到自己的价值和潜力。

综上所述，缓刑期满后，一般可以去国企应聘工作，但具体能否被录用还需取决于国企的招聘政策、应聘者的个人情况以及岗位的具体要求。