被判缓刑结束后可以在国有企业工作。以下是对此结论的详细分析：

一. 缓刑结束后的法律地位

• 根据《中华人民共和国刑法》第七十六条，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。这意味着，缓刑结束后，个体在法律上不再被视为正在服刑的犯罪分子。

二. 国有企业就业资格

• 国有企业作为用人单位，在招聘员工时，主要关注的是应聘者的能力、素质和是否符合岗位要求，而非其过去的犯罪记录。除非特定岗位有明确的法律或政策限制，否则缓刑结束后的个体有权参与国有企业的招聘竞争。

三. 劳动合同法的相关规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形中，并不包括员工曾因犯罪被判缓刑且已执行完毕的情况。因此，从劳动法的角度来看，缓刑结束后在国有企业工作并不违反法律规定。

综上所述，被判缓刑结束后，个体在法律上已不再被视为服刑人员，且没有法律明确禁止其进入国有企业工作。因此，缓刑结束后是可以在国有企业工作的。当然，具体能否成功入职还需根据国有企业的招聘政策和岗位要求来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。