教师8月产假的计算方式与其他月份相同，均依据《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。具体算法如下：

一. 基础产假

• 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，无论教师在哪个月份生产，她都有权享受这98天的基础产假。

二. 难产或生育多胞胎的情况

• 难产的，增加产假15天。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 例如，如果教师在8月难产，那么她的产假将增加15天，变为113天；如果她生育了双胞胎，那么每多一个婴儿就增加15天，即基础产假98天加上15天，共113天。

三. 流产的情况

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
• 这一点同样适用于8月或其他任何月份。

综上所述，教师8月的产假计算方式与其他月份并无不同，均按照《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定执行。产假的具体天数取决于生育情况（正常生育、难产、多胞胎）以及是否流产。如有进一步需要，您可以继续咨询我。