医疗负责人可以担任其他工作的法人，但需满足一定条件并不违反相关法律法规。

一. 医疗负责人的身份与职责

1. 医疗负责人主要负责医疗机构的日常管理和医疗质量的监督，确保其符合相关法律法规和医疗规范。
2. 这一身份并不直接限制其担任其他法人资格，但需要考虑其是否有足够的时间、精力和专业知识来同时履行两个角色的职责。

二. 担任其他工作法人的条件

1. 具备法人资格：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，担任法人需要具备完全民事行为能力，并符合法律、行政法规规定的其他条件。
2. 不违反法律法规：医疗负责人在担任其他工作法人时，必须确保其行为不违反医疗管理相关法律法规，也不损害医疗机构的利益和患者的权益。
3. 无利益冲突：医疗负责人担任的其他法人职位应与医疗机构无直接利益冲突，以避免可能产生的利益输送或不当竞争等问题。

三. 实际操作中的注意事项

1. 时间管理：医疗负责人需要合理安排时间，确保能够同时履行医疗机构管理和其他法人职位的职责。
2. 专业支持：在担任其他法人职位时，如果涉及非医疗领域，医疗负责人可能需要寻求专业支持，以确保能够做出正确的决策。
3. 合规性审查：在担任其他法人之前，建议进行合规性审查，确保该行为符合相关法律法规和医疗机构的内部规定。

我的观点：医疗负责人担任其他工作的法人在法律上并非绝对禁止，但需谨慎考虑并满足一定条件。在确保不影响医疗机构正常运营和患者权益的前提下，医疗负责人可以兼任其他法人职位。如有进一步需要，您可以继续咨询我。