对于电信员工骗资费的行为，最有效的处理方式是依据其诈骗数额及情节轻重，依法追究其刑事责任。

一. 依据诈骗数额及情节追究刑事责任

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
• 在此案例中，电信员工骗资费的行为，若构成诈骗且数额较大，将依据上述法条追究其刑事责任。

二. 区分主犯与从犯

• 若该电信员工是诈骗行为的主要策划者或实施者，即主犯，将按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，依据《中华人民共和国刑法》第二十六条。
• 若该电信员工在诈骗行为中起次要或辅助作用，即从犯，将依据《中华人民共和国刑法》第二十七条，从轻、减轻处罚或者免除处罚。

三. 综合考量与处罚

• 在处理电信员工骗资费案件时，法院会综合考虑诈骗数额、情节、被告人在犯罪中的角色（主犯或从犯）以及悔罪表现等因素，依法作出公正判决。

我建议，对于电信员工骗资费的行为，应及时报案，由公安机关依法调查处理。同时，电信企业也应加强内部管理，防范类似事件的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。