法律对加班费支付标准的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。具体规定如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的正常工资是每小时10元，那么加班工资应不低于15元/小时。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果休息日加班且没有补休，那么加班工资应不低于20元/小时（以正常工资10元/小时为例）。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在法定节假日加班，加班工资应不低于30元/小时（同样以正常工资10元/小时为例）。

我建议用人单位应严格按照法律规定支付加班费，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇到加班费支付不符合法律规定的情况，可以依法维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。