天工老板欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这表明，劳动者在遭遇工资拖欠时，有明确的法律途径来维护自己的权益。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是工资支付的基本原则，任何用人单位都应遵守。
3. 《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的，还需按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这为劳动者提供了进一步的法律保障，即除了要求支付拖欠的工资外，还可能获得额外的赔偿金。

二. 处理建议

1. 向劳动行政部门投诉：首先，劳动者应收集好与工资拖欠相关的证据，如工作记录、工资条、银行转账记录等，然后向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法进行调查处理。
2. 要求支付工资及赔偿金：在投诉时，劳动者可以明确要求用人单位支付拖欠的工资，并根据《劳动保障监察条例》的规定，要求支付赔偿金。
3. 保持沟通记录：在整个过程中，劳动者应保留好与用人单位的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等，以备后续可能需要作为证据使用。

综上所述，天工老板欠工资时，劳动者应依法向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。