请假事假的流程一般包括以下步骤：

一. 了解事假政策

• 查阅规定：首先，应查阅所在单位的员工手册或相关规章制度，了解事假的具体政策，包括事假的定义、申请条件、申请流程、审批权限以及请假期间的待遇等。

二. 准备申请材料

• 请假条或申请表：根据单位要求，准备请假申请所需的材料，通常包括请假条或申请表，写明请假类型、请假时间、请假原因等。
• 证明材料：如有需要，附上相关证明材料，如医院诊断证明（对于病假）、家庭紧急情况说明等。

三. 提交请假申请

• 提交对象：将准备好的请假材料提交给直接上级或指定的审批人。
• 逐级审批：如有需要，按照单位规定进行逐级审批。在审批过程中，可能需要与上级或相关人员进行沟通，解释请假原因和安排。

四. 等待审批结果

• 等待回复：等待审批结果。一般情况下，审批人会在一定时间内给出审批意见。
• 调整计划：如审批通过，按照单位规定进行请假手续，如交接工作、告知同事等。如审批未通过，了解原因并与审批人进行沟通，根据需要调整请假计划或提供补充材料。

五. 请假期间注意事项

• 保持联系：在请假期间，保持与单位的联系，确保工作的顺利进行。
• 紧急情况处理：如有紧急情况或需要延长请假时间，及时与单位沟通并办理相关手续。

六. 销假与复工

• 销假申请：请假结束后，及时向所在部门或单位领导销假，并汇报请假期间的工作情况。
• 复工确认：领导对职工的销假申请进行审核，确认无误后，职工可正式复工。

我的观点：请假事假是员工因私事需要暂时离开工作岗位而申请的假期，其流程应遵循单位的规章制度。在请假前，务必了解清楚相关政策，并按照规定准备和提交申请材料。同时，在请假期间保持与单位的联系，确保工作的顺利进行。如有任何疑问或特殊情况，及时与上级或相关人员进行沟通。