三支一扶服务期间并不是随时都能辞职的。原则上，在最低服务年限内，参与者是不可以辞职的。但如果遇到特殊情况，辞职的可能性及流程如下：

1. 因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务：

   • 参与者需要提出申请。
   • 申请需经市“三支一扶”办公室同意，并报省“三支一扶”办公室批准。
   • 批准后，可以终止服务协议并辞职。

2. 无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职：

   • 这种情况下，也需要得到三支一扶办公室的批准。
   • 批准后，同样可以辞职。

3. 无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准辞职：

   • 在这种情况下，参与者是不能辞职的。
   • 如果强行辞职，可能会导致人事档案、党团关系被扣押，无法与其他企业签订劳动合同，也无法报考任何公职类考试。
   • 严重者甚至可能会被记录入诚信档案。

因此，建议参与三支一扶的人员在考虑辞职前务必慎重。毕竟，服务期满后可以直接落实事业编制，这是一个难得的机遇。如果有任何疑问或需要进一步了解相关信息，建议咨询当地的三支一扶办公室或相关部门。