关于“工资不超多少可以不用汇算”的问题，首先我们需要明确的是，这个问题涉及到的是个人所得税的汇算清缴。根据我国的税收法规，个人所得税的汇算清缴与个人的综合所得、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除等因素有关。
结论前置：工资是否需要汇算清缴，并不单纯取决于工资的具体数额，而是取决于个人的综合所得情况、是否享受了相关扣除政策以及年度汇算的结果。因此，不能简单地给出一个具体的工资数额作为是否需要汇算的标准。
详细分析：
综合所得情况：个人所得税的综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项。如果个人的综合所得（包括工资）超过了规定的起征点（目前为每年6万元），并且存在需要补税或者退税的情况，那么就需要进行汇算清缴。
扣除政策：在计算个人所得税时，个人可以享受一系列的扣除政策，包括专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金）和专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）。这些扣除政策会直接影响个人的应纳税额，进而影响是否需要汇算清缴。
年度汇算结果：根据税法规定，纳税人在一个纳税年度内取得的综合所得，需要按照税法规定进行年度汇算。如果年度汇算结果显示需要补税或者退税，那么个人就需要进行汇算清缴。
综上所述，工资是否需要汇算清缴并不是由单一的工资数额决定的，而是取决于个人的综合所得情况、扣除政策以及年度汇算的结果。因此，建议个人在每年的税收汇算清缴期间，根据自己的实际情况进行申报和汇算，以确保自己的税收合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。