公务员休产假是算任职年限的。下面我来详细解释这一点：

任职年限的计算

公务员的任职年限通常是从其正式入职并开始履行公务员职责的那一天起算的，这个时间是连续计算的，不会因为某些特定的假期（如产假）而中断。产假是公务员作为女性职工依法享有的假期，它属于公务员的正常休假范畴，因此在计算任职年限时，产假期间的时间是被包含在内的。

法律依据

虽然《职工带薪年休假条例》等法规主要规定了带薪年休假的相关内容，并没有直接涉及产假与任职年限的关系，但我们可以从公务员管理的相关规定中找到依据。公务员的管理通常遵循一系列严格的制度和规定，这些制度和规定确保了公务员的权益和职业发展。在这些规定中，并没有将产假排除在任职年限之外。

实际操作

在公务员的实际工作中，产假期间的时间是被计入任职年限的。这意味着，即使公务员在产假期间没有实际到岗工作，但她的任职年限仍然在继续累积。这对于公务员的职业发展、薪资调整、晋升机会等方面都是有着重要的影响的。

综上所述，公务员休产假是算任职年限的。如果你还有其他关于公务员管理或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。