过年干活老板不给三倍工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付三倍工资及赔偿金。以下是对此问题的详细分析：

一. 过年干活应得三倍工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年期间通常包含法定节假日，因此劳动者在此时段工作应获得三倍工资。

二. 老板不给三倍工资的处理方式

1. 向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位支付三倍工资及可能的赔偿金。
2. 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一种快速有效的维权方式，劳动者可以通过此途径要求用人单位支付应得的三倍工资。

三. 我的观点

• 劳动者在过年期间工作，有权获得法定的三倍工资报酬。如老板拒绝支付，劳动者应积极维护自己的合法权益，通过向劳动行政部门投诉或申请支付令等方式来追讨应得的工资及赔偿金。

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