退休事业人员被查工作失职但没受贿，其严重性取决于失职行为的性质和后果。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 工作失职的性质与后果

1. 失职行为的定性：

   • 如果退休事业人员的工作失职行为违反了《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，那么这种行为是需要受到相应处理的。

2. 后果的评估：

   • 失职行为可能导致国家、集体或他人利益的损失。损失的严重程度将直接影响对失职行为的定性和处理。

二. 没有受贿的影响

• 没有受贿行为是一个相对有利的因素，因为它表明该退休事业人员没有涉及更严重的经济犯罪。然而，这并不能完全抵消失职行为的严重性。

三. 可能的法律后果

1. 不再给予政务处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分。这意味着退休事业人员不会因失职行为而受到如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

2. 待遇调整：

   • 如果退休事业人员的失职行为依法应当予以降级、撤职、开除等处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。这可能包括降低基本退休费、补贴等。

3. 立案调查与结论：

   • 虽然不再给予政务处分，但监察机关等有权对其立案调查，并作出调查结论。这有助于明确失职行为的性质和后果，并为后续处理提供依据。

四. 我的观点

• 我建议退休事业人员应当对自己的行为负责，即使已经退休，也应遵守法律法规和职业道德。对于工作失职行为，虽然可能不再受到政务处分，但仍需承担相应的法律责任和后果。

综上所述，退休事业人员被查工作失职但没受贿，其严重性需根据失职行为的性质和后果来判断。虽然没有受贿行为是一个相对有利的因素，但仍需对失职行为负责并承担相应的法律责任和后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。