买断前的工龄在退休时是算作工龄的。以下是对此结论的详细解释：

1. 买断工龄的性质：

   • “买断工龄”并非法律术语，而是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。现在一般指签署无固定期限劳动合同的劳动者在被解雇辞退时，由用人单位根据劳动者工作年限、工资水平等给予的赔偿金。
   • 买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致，且买断工龄后，企业需要向职工支付一定的经济补偿。

2. 买断工龄与工龄计算的关系：

   • 买断工龄并不意味着劳动者的工龄被清零。实际上，买断工龄只是解除了劳动者与企业的劳动关系，但劳动者的工龄仍然存在，且以前的缴费年限继续有效。
   • 在计算退休金时，买断前的工龄会被连续计算，从而影响退休金的数额。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这表明，无论个人是否曾经买断工龄，只要满足累计缴费满十五年的条件，即可按月领取基本养老金。
   • 买断工龄前的缴费年限是累计计算的一部分，用于确定养老金待遇等相关权益。

综上所述，买断前的工龄在退休时是算作工龄的，对劳动者的退休金待遇有重要影响。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。