和公司申请仲裁是有用的。劳动仲裁是劳动者与用人单位之间解决劳动争议的一种法定途径，具有法律效力和执行力。下面我从几个方面详细解释为什么和公司申请仲裁是有用的：

1. 维护劳动者权益：

   • 劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要手段。当用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的行为时，如拖欠工资、未签订劳动合同、违法解除劳动合同等，劳动者可以通过申请劳动仲裁来寻求法律救济。

2. 法律程序保障：

   • 劳动仲裁遵循严格的法律程序，包括申请、受理、调解、开庭、裁决等环节。这确保了仲裁过程的公正性和合法性，使劳动者的权益得到有效保障。

3. 裁决具有执行力：

   • 劳动仲裁委员会作出的裁决是有法律效力的，必须履行。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行，从而确保自己的权益得到实现。

4. 促进劳动关系和谐：

   • 劳动仲裁不仅解决了个体劳动争议，还对用人单位起到了警示作用，促使其遵守劳动法律法规，规范用工行为。这有助于构建和谐的劳动关系，减少劳动争议的发生。

5. 法律咨询服务：

   • 在申请劳动仲裁过程中，劳动者可以咨询专业律师（如我），获取法律建议和指导。这有助于劳动者更好地了解自己的权益和仲裁程序，提高仲裁的成功率。

综上所述，和公司申请仲裁是维护劳动者权益的有效途径，具有法律效力和执行力。如果劳动者与用人单位之间发生劳动争议，建议积极通过劳动仲裁来寻求法律救济。