领导知道是三无产品还要求下属执行是不合法的，下属有权拒绝执行。

首先，从法律角度来看，“三无产品”通常指的是无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。这类产品往往存在安全隐患，不符合国家相关质量标准。领导作为企业的管理者，有责任确保企业所销售或使用的产品符合法律法规的要求，保护消费者的合法权益。

如果领导明知产品存在质量问题，仍然要求下属执行销售、使用等任务，那么这种行为不仅违反了法律法规，也违背了企业的道德和社会责任。下属在面对这种情况时，有权拒绝执行，并可以向相关部门举报这种违法行为。

其次，从职业道德和职业操守的角度来看，下属也有责任拒绝执行领导的不合法要求。作为企业员工，虽然需要服从领导的安排，但这种服从是有前提的，即领导的安排必须合法、合规。如果领导的安排违反了法律法规，那么下属有权并且应该拒绝执行，以维护企业的合法权益和自身的职业道德。

最后，如果下属因为拒绝执行领导的不合法要求而遭受不公正待遇或报复，可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。

综上所述，领导知道是三无产品还要求下属执行是不合法的，下属有权拒绝执行，并可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。同时，这也提醒我们，在工作中要时刻保持法律意识，遵守法律法规，不参与任何违法违规的行为。