国企人员嫖娼是否会被开除公职，并非一个绝对的结论，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。该法条并未明确规定国企人员嫖娼会被开除公职。
   • 然而，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。《行政机关公务员处分条例》第三十一条也有类似规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。虽然这些规定并非直接针对国企人员，但提供了对公职人员类似行为处理的参考。

2. 实际处理：

   • 国企人员嫖娼被公安机关行政处罚后，其所在单位可能会根据内部规章制度和劳动合同约定，结合具体情况对涉事人员进行相应处理。处理结果可能包括警告、记过、降职、撤职、开除等。
   • 是否开除公职，通常取决于国企的内部规定、劳动合同的约定以及涉事人员的具体情节和态度。例如，如果涉事人员系初犯且态度诚恳，单位可能会给予较轻的处分；如果情节严重或屡教不改，则可能面临开除等严厉处分。

3. 综合考虑：

   • 国企人员嫖娼是否会被开除公职，需要综合考虑法律层面、实际处理以及涉事人员的具体情况。因此，无法给出一个绝对的结论。
   • 对于国企人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免参与任何违法违纪行为。一旦涉事，应积极配合调查处理，并主动承担责任和改正错误。

综上所述，国企人员嫖娼是否会被开除公职并非一个绝对的结论。在处理此类问题时，应综合考虑多种因素并依据相关法律法规和内部规章制度进行妥善处理。如果你或你身边的人面临此类问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律建议和帮助。