产假和事假的当月是否包含法定假日，需具体看产假或事假的实际休假情况，但产假是按自然日计算的，包含法定假日。以下是对此问题的详细分析：

一. 产假包含法定假日

• 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，这一产假期限是按自然日计算的，包括了法定假日。也就是说，如果产假期间正好遇到了法定假日，那么这些假日也是被计入产假时间内的。
• 例如：如果一名女职工在产假期间正好遇到了国庆节，那么国庆节这几天也是被计入她的产假时间内的。

二. 事假与法定假日的关系需具体分析

• 事假定义：事假通常是指员工因私事需要请假，经单位批准后的休假。事假的具体规定和是否包含法定假日，通常需要根据单位的具体规章制度或劳动合同来确定。
• 不同情况：
  1. 如果单位规定事假包含法定假日：那么员工在事假期间遇到法定假日时，这些假日也会被计入事假时间。
  2. 如果单位规定事假不包含法定假日：那么员工在事假期间遇到法定假日时，这些假日不会被计入事假时间，员工可以另行安排休假或工作。

综上所述，产假是按自然日计算的，包含法定假日。而事假与法定假日的关系则需要根据单位的具体规章制度或劳动合同来确定。如果您对单位的具体规定有疑问，建议咨询单位的人力资源部门或查阅相关规章制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。