临时工工亡的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。具体赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以下是详细的赔偿标准：

一. 丧葬补助金

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，赔偿金额会根据事故发生时所在地区的上年度职工月平均工资来计算。

二. 供养亲属抚恤金

• 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三. 一次性工亡补助金

• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一个固定的倍数标准，具体金额会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据来确定。

特别说明：虽然问题中提到了2018年，但赔偿标准中的“上一年度”是指工伤事故发生时的上一年度，因此实际计算时应使用事故发生时的相关数据。同时，由于法律法规可能会随时间有所调整，建议在具体案件处理时查阅最新的法律法规和相关数据。

我建议在处理临时工工亡赔偿问题时，应首先确定工伤事故的发生时间，然后依据上述标准计算具体的赔偿金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。