一般情况下，单位无权直接查询员工的婚姻状况。下面我详细为你解释一下：

首先，婚姻状况属于个人隐私，受到法律的保护。在没有得到本人同意或法律授权的情况下，任何机构或个人都无权擅自查询或泄露他人的婚姻状况。

其次，单位与员工之间主要是基于劳动合同关系而存在的，单位的主要职责是管理员工的工作表现、提供工作条件、支付工资等，而并非管理员工的私人生活。因此，单位通常不会也没有必要去查询员工的婚姻状况。

当然，也有一些特殊情况。比如，在某些特定的行业或职位中，员工的婚姻状况可能会对其工作产生一定的影响，这时单位可能会要求员工主动告知其婚姻状况。但这种情况下，也应该是基于员工的自愿和知情同意，而不是单位单方面的强制查询。

所以，总的来说，单位一般是不能查询员工的婚姻状况的。如果你对这个问题还有其他疑问，或者遇到了相关的问题，可以随时向我咨询。