退休身份的认定，主要依据个人的人事档案中的记载以及实际的工作岗位，而非单纯依据是否为参公人员。具体分析如下：

一. 退休身份认定的依据

1. 人事档案记载：一般来说，个人的人事档案中会明确记载其身份是工人还是干部。这是认定退休身份的重要依据。
2. 实际工作岗位：在实际工作中，个人所从事的岗位性质也会对其退休身份的认定产生影响。例如，如果一直从事管理或技术岗位工作，那么更有可能被认定为干部身份退休。

二. 参公人员身份与退休身份的关系

• 参公人员，即参照公务员管理的人员，其身份在在职期间可能享受与公务员相似的待遇和管理方式。但这并不直接决定其退休时的身份认定。
• 退休身份的认定，更多是基于个人的人事档案记载和实际工作岗位，而非是否参公。

三. 相关法律法规的参考

• 虽然《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对劳动者的权益进行了保护，但并未直接规定退休身份的认定标准。
• 退休身份的认定，更多是基于国家的人事管理政策和规定，以及个人的实际情况。

综上所述，退休身份的认定主要依据个人的人事档案记载和实际工作岗位，而非单纯依据是否为参公人员。如有进一步需要，您可以继续咨询我。