针对“父亲有犯罪记录子女能否入编”的问题，首先需要明确的是，“入编”通常指的是进入国家机关、事业单位或其他公共部门的正式编制。不同单位和岗位对于入职者的背景审查要求可能有所不同，其中就可能包括家庭成员的犯罪记录情况。
一、普遍原则与实际情况
一般来说，个人的犯罪记录会对其自身产生直接影响，如就业、社会评价等。然而，对于家庭成员（如父亲）的犯罪记录是否会影响子女的入编，并没有一个统一的答案。这主要取决于具体的招聘政策、政审标准以及招聘单位对这种情况的容忍度。
二、具体影响分析
政审环节：许多公共部门在招聘时都会进行政审，其中可能包括对应聘者家庭成员的背景调查。如果父亲有犯罪记录，这可能会成为政审时的一个考虑因素。但政审并非仅仅依据家庭成员的情况来做出决定，更重要的是评估应聘者本人的政治素质、道德品质、工作能力等。
招聘政策差异：不同地区、不同单位对于家庭成员犯罪记录的处理方式可能有所不同。一些单位可能对此持较为宽松的态度，只要应聘者本人表现优秀、符合岗位要求，就会给予录用机会；而另一些单位则可能对此持较为谨慎的态度，对家庭成员有犯罪记录的情况进行更为严格的审查。
犯罪性质与严重程度：父亲犯罪记录的性质和严重程度也会对子女的入编产生影响。如果是轻微的、非政治性的犯罪，且已经得到了法律的处理和惩罚，那么对子女入编的影响可能会相对较小；但如果是严重的、政治性的犯罪，或者对社会造成了较大的负面影响，那么对子女入编的影响可能会更大。
三、建议与应对
了解招聘政策：在报考前，建议详细了解目标单位的招聘政策和政审标准，以便对可能面临的情况有一个清晰的预期。
积极准备与展示自我：无论父亲是否有犯罪记录，子女都应该积极准备应聘材料、展示自己的能力和素质。通过优秀的表现来争取招聘单位的认可和录用机会。
坦诚沟通：在政审或面试环节，如果涉及到家庭成员的犯罪记录问题，建议子女坦诚沟通、如实说明情况。这不仅能够体现子女的诚信和担当精神，也有助于招聘单位更全面、客观地了解子女的实际情况。
综上所述，父亲有犯罪记录并不一定会直接影响子女的入编。关键在于子女本人的表现、招聘单位的政策以及政审标准等多个因素的综合考量。因此，建议子女在报考前充分了解相关政策和标准，并积极准备应聘材料以展示自己的能力和素质。