在校学生实践是否需要离职证明，这个问题其实涉及到了实习生与用人单位之间的实习关系以及相关的法律义务。首先，我们要明确的是，实习期间的实习关系并不构成劳动法意义上的劳动关系，因此，用人单位并没有法定义务为实习生开具像离职证明这样的文件。

具体来说，根据相关的劳动法律知识，高校学生在校期间实习，与用人单位之间的实习关系属于一般民事法律关系。在这种关系下，双方可以签订实习协议来明确各自的权利和义务，但这并不是强制性的。同样地，实习结束后，用人单位也并没有法律上的义务为实习生开具离职证明。

然而，尽管没有法律上的强制要求，但在实际操作中，有些用人单位可能会根据实习生的表现和需求，主动为其开具实习证明或者类似的文件。这种证明对于在校生来说可能具有一定的价值和用途，比如作为未来求职的参考或者学校要求的实习证明等。因此，如果实习生有这方面的需求，可以提前与实习单位沟通，看是否可以获得相关的证明文件，以及获得这些文件需要满足哪些条件或完成哪些任务。

总的来说，在校学生实践并不需要离职证明作为法定要求。但是否能够获得实习证明或者类似的文件，还需要根据具体的实习单位和实际情况来确定。如果有这方面的需求或疑问，建议实习生及时与实习单位进行沟通协商。