您好，关于韧带损伤是否能认定为工伤，这主要取决于您受伤的具体情况以及相关的法律规定。

首先，工伤的认定通常基于几个关键因素：您是否在工作时间和工作场所内受伤，以及受伤是否与您的工作职责有直接关系。对于保洁工作来说，如果您是在进行保洁工作时，比如擦拭高处、搬运重物等过程中不慎导致韧带损伤，那么这有可能被认定为工伤。

其次，工伤的认定还需要参考具体的伤残鉴定标准。根据您提供的十级工伤伤残鉴定标准，我们可以看到，其中并未直接提及韧带损伤作为工伤的认定条件。然而，这并不意味着韧带损伤就不能被认定为工伤。在实际操作中，工伤鉴定机构会根据您的具体伤情，包括韧带损伤的程度、是否影响功能、是否需要医疗依赖等因素，进行综合评估。

如果韧带损伤严重，影响了您的正常工作和生活，且确实与工作有关，那么您有权向当地的劳动保障部门申请工伤认定。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告、工作证明等材料，以便工伤鉴定机构能够全面了解您的情况并作出准确的判断。

最后，如果工伤认定成功，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。如果工伤认定未成功，您也可以通过其他途径维护自己的合法权益，比如提起劳动纠纷诉讼等。

总之，韧带损伤是否能认定为工伤需要具体情况具体分析。建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。