结论前置：工作中突发心脏病死亡，如果满足在工作时间和工作岗位上突发心脏病并导致死亡，或者突发后在48小时内经抢救无效死亡的条件，则可以被认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，对于心脏病这类疾病导致的死亡，有特殊的认定规定。

2. 心脏病死亡的工伤认定情况：

   • 属于工伤的情况：
     1. 职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，并当场死亡。
     2. 职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，且在48小时之内经抢救无效死亡。这一规定明确将此类情况视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。
   • 不属于工伤的情况：
     1. 职工在工作岗位上突发心脏病，但经过抢救后超过48小时才死亡。
     2. 职工的心脏病发作并非在工作时间和工作岗位上，如下班后在家中突发心脏病死亡，通常不符合工伤认定条件。

3. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，职工的近亲属将有权享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

4. 特殊情况考虑：

   • 在判断心脏病死亡是否属于工伤时，还需考虑职工在发病前的心脏病症状、是否及时就医或向单位报告，以及心脏病是否由个人不良生活习惯导致等特殊情况。这些情况需要依据具体案件事实和法律规定进行综合判断。

总结与建议： 工作中突发心脏病死亡是否算工伤，关键在于是否在工作时间和工作岗位上突发并导致死亡，或在48小时内经抢救无效死亡。对于企业和职工而言，了解并掌握这些规定，对于维护双方权益具有重要意义。在发生争议时，可以直接向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。