辅警在试用期内是可以离职的。下面我将对此进行详细分析：

一. 试用期内离职的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一条款明确规定了劳动者在试用期内享有离职的权利，只需提前三日通知用人单位即可。

二. 辅警试用期内离职的特殊性

• 辅警作为劳动者，同样受《中华人民共和国劳动合同法》的保护。因此，无论辅警的试用期是否被计入服务期，都不影响其依据上述法律规定在试用期内离职的权利。

三. 离职时可能需要注意的事项

• 虽然辅警在试用期内有权离职，但在实际操作中，仍建议与用人单位进行妥善沟通，确保离职手续的顺利办理，避免不必要的纠纷。
• 如果辅警与用人单位之间签订了特殊的协议或合同，且该协议或合同对离职有特别约定，那么辅警在离职时还需遵守这些特别约定。

综上所述，辅警在试用期内是可以离职的，只需提前三日通知用人单位即可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。