目前劳务工是否实行延迟退休，并未有明确的法律规定。具体分析如下：

一. 劳务工退休政策现状

• 目前，关于劳务工是否实行延迟退休，我国法律并未给出明确的规定。劳务工的退休政策，通常依据的是劳动合同、劳务合同以及相关的社会保险法规。

二. 相关法律依据分析

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：此条款规定了劳动合同终止的情形，其中包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，这是劳动者退休的一个重要标志。然而，该条款并未提及延迟退休的相关内容。
2. 其他相关法律：如《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国合伙企业法》以及《中华人民共和国个人独资企业法》等，这些法律中虽然涉及了社会保险、妇女权益、企业经营等方面的规定，但并未直接涉及劳务工延迟退休的问题。

三. 延迟退休政策的一般理解

• 延迟退休政策通常是由国家根据人口结构、经济发展状况、社会保障基金等情况综合考虑后制定的，并且会通过相应的法律法规或政策文件予以明确。目前，虽然社会上有关延迟退休的讨论较多，但具体的政策细节和实施时间尚未明确。

我建议：对于劳务工是否实行延迟退休的问题，应密切关注国家的相关政策动态和法律法规变化。同时，劳务工也可以根据自己的实际情况和职业规划，提前做好相应的准备和规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。