工人标准工时制是指国家实行的，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。具体分析如下：

一. 标准工时的定义

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，这就是标准工时制的定义。

二. 标准工时的具体要求

1. 每日工作时间：劳动者每日的工作时间不得超过八小时。
2. 每周工作时间：劳动者平均每周的工作时间不得超过四十四小时。
3. 休息日保障：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是《中华人民共和国劳动法》第三十八条的明确规定。

三. 特殊情况的工时延长

• 虽然标准工时制规定了基本的工作时间，但在某些特殊情况下，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

四. 法律责任

• 如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间，将承担法律责任。根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位将受到警告、责令限期改正，并可能面临罚款。

综上所述，工人标准工时制是保障劳动者休息权益的重要制度，用人单位应严格遵守相关规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。