2025年四川的产假规定，依旧遵循国家统一的产假政策，基础产假为98天。具体细节如下：

一. 基础产假

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二. 流产产假

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。

三. 产假期间的待遇

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，生育或流产的医疗费用也按生育保险规定支付。

四. 哺乳时间

• 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿增加1小时，依据为《女职工劳动保护特别规定》第九条。

我的观点：虽然问题询问的是2025年四川的产假规定，但目前并未有信息显示四川会在此之前对产假政策进行大的调整。因此，可以合理推测，2025年四川的产假规定将继续遵循国家统一的98天基础产假政策，并可能包含上述提到的流产产假、产假期间待遇及哺乳时间等规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。