辽宁产假2025年新规定如下：

一. 产假天数

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 辽宁增加产假：根据《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条，符合条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的98天产假外，增加产假六十日，即辽宁女职工产假总天数为158天。

3. 特殊情况：

   • 难产的，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，如果是双胞胎，则产假增加15天，总天数为173天。
   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二. 陪产假与育儿假

1. 陪产假：男方享有护理假二十日，休假期间工资照发，福利待遇不变。

2. 育儿假：子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计十日的育儿假，夫妻双方各5天左右，期间工资照发，福利待遇不变。

三. 产假期间待遇

1. 工资照发：休假期间，女职工的工资照发，福利待遇不变。

2. 生育津贴：如果女职工参加了公司的生育保险，那么产假期间可以享受生育津贴，但不能同时享受工资，工资由生育保险基金支付。具体计算方法是用人单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以职工生育或者施行计划生育手术时规定的休假天数。

3. 医疗费用报销：女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用和疾病生育手术费用。

四. 其他保护措施

根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的相关规定，用人单位在女职工产假期间还需提供以下保护：

1. 不得解除劳动合同：不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。

2. 哺乳时间：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

我的观点：辽宁省在产假政策上给予了女职工充分的保障，不仅延长了产假天数，还增加了陪产假和育儿假，以及一系列的保护措施，旨在保障女职工的合法权益，促进性别平等和家庭和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。