北京2025年的产假规定，将依旧遵循现行的相关法律法规。具体规定如下：
一. 产假天数
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
- 根据《北京市人口与计划生育条例》第十九条，按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，即总计158天产假。
二. 流产假
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，这一规定同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。
三. 陪产假与育儿假
- 《北京市人口与计划生育条例》第十九条规定，男方享受陪产假十五日。
- 按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
四. 产假期间的待遇
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和生育或流产的医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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