关于公务员工作失误造成200万损失的问题，首先我们要明确的是，公务员因其特殊身份，在工作中的失误可能会涉及到行政责任、纪律责任甚至刑事责任，同时也可能面临对损失进行赔偿的情况。以下是我从几个不同角度对这一问题的分析：

1. 行政与纪律责任：

   • 公务员在工作中因失误造成重大损失，可能会受到行政机关的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 具体处分依据《公务员法》及其实施细则，以及单位内部的规章制度。

2. 刑事责任：

   • 如果公务员的失误构成犯罪，如玩忽职守罪、滥用职权罪等，将依法追究刑事责任。
   • 刑事责任的追究需由司法机关依法进行，并依据《刑法》的相关规定进行量刑。

3. 赔偿责任：

   • 公务员因工作失误造成损失，原则上应由单位承担赔偿责任。
   • 但如果公务员存在故意或重大过失，单位在赔偿后可能会向公务员追偿部分或全部损失。
   • 追偿的具体金额和方式需根据损失情况、公务员的过错程度以及单位内部规定等因素综合确定。

4. 后续处理建议：

   • 公务员在发生工作失误后，应第一时间向上级报告，并积极配合调查和处理。
   • 如需承担赔偿责任，应尽快与单位协商赔偿事宜，并尽力弥补损失。
   • 同时，公务员应反思自己的失误，加强业务学习，提高工作能力和责任心，避免类似失误再次发生。

综上所述，公务员工作失误造成200万损失是一个复杂的问题，涉及到多个方面的责任和处理方式。如果你或你身边的人面临类似情况，建议尽快咨询专业律师或相关法律机构，以便得到更具体的法律建议和帮助。作为邓青青律师，我擅长处理劳动纠纷等法律问题，如有需要，你可以直接向我提问。