申请留薪期延长，首先需要确保您的伤情尚未稳定或未痊愈，且确实因治疗需要无法恢复工作。以下是详细的申请流程及所需手续：

一、提前书面申请

1. 时间要求：您应在停工留薪期满前的5个工作日内，向所在单位提出延长停工留薪期的书面申请。

2. 申请内容：书面申请中应明确说明您的伤情状况、治疗进展、仍需延长停工留薪期的具体原因以及期望延长的期限。

二、用人单位审核与同意

1. 用人单位责任：用人单位在接到您的延长申请后，应对您的申请进行审核，并结合您的实际情况决定是否同意延长。

2. 同意后的操作：如果用人单位同意延长停工留薪期，应出具相应的书面同意文件，并可能需要您提供进一步的医疗证明或相关材料以支持申请。

三、用人单位向劳动能力鉴定委员会申请确认（如有异议）

1. 异议处理：如果用人单位对您的延长申请有异议，应在接到申请后的7个工作日内，持相关材料（如工伤认定决定书、住院或门诊病例、相关检查报告、协议医疗机构出具的休假证明、您的延长停工留薪期申请书等）向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。

2. 劳动能力鉴定委员会的角色：劳动能力鉴定委员会将根据您的伤情、治疗情况和用人单位提供的材料，对是否延长停工留薪期进行确认。

四、等待确认结果

1. 确认流程：劳动能力鉴定委员会在收到用人单位的申请后，将按照法定程序进行审查，并在规定时间内给出确认结果。

2. 结果通知：确认结果将及时通知用人单位和您本人。如果确认延长，您将能够继续享受停工留薪期的相关待遇。

五、注意事项

• 申请材料准备：在申请过程中，请务必准备齐全所有必要的医疗证明和相关材料，以支持您的申请。
• 关注时间节点：请务必注意各个时间节点（如提前申请、用人单位审核时间等），以免错过申请机会。
• 沟通与合作：与用人单位保持良好的沟通与合作，共同推进申请流程的进行。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。