离职当天，您需要办理一系列手续以确保您的离职过程顺利且符合公司规定。以下是一些建议的手续清单，供您参考：

一、与直属上级或人力资源部门沟通

1. 确认离职日期和离职原因：与您的直属上级或人力资源部门确认您的离职日期和离职原因，确保双方对此没有异议。
2. 了解离职流程：询问并了解公司的离职流程，包括需要签署的文件、需要归还的物品等。

二、办理工作交接

1. 整理工作资料：将您的工作资料、文件、项目等整理清楚，确保没有遗漏。
2. 与接替者交接：与接替您工作的同事进行详细的交接，包括工作内容、进度、注意事项等。
3. 签署交接文件：双方确认交接无误后，签署交接文件以作证明。

三、归还公司物品

1. 归还办公设备：如电脑、手机、办公用品等，确保所有物品都完好无损地归还。
2. 归还公司证件：如工作证、门禁卡、员工手册等，确保没有遗漏。

四、结算薪资和福利

1. 确认薪资结算：与人力资源部门确认您的薪资结算情况，包括最后一个月的工资、奖金、加班费等。
2. 处理福利事宜：如社保、公积金的转移或提取，以及公司提供的任何福利政策的终止或转移。

五、办理离职证明和失业登记

1. 获取离职证明：向人力资源部门索取离职证明，这是您未来求职或办理相关手续的重要文件。
2. 办理失业登记（如适用）：如果您符合失业登记的条件，可以在离职后尽快办理失业登记，以享受相关的就业服务和政策红利。失业登记可以选择线上或线下方式办理，具体流程可咨询当地人社部门。

六、其他注意事项

1. 保持联系方式畅通：确保您的联系方式畅通，以便公司在需要时能够与您取得联系。
2. 遵守公司规定：在离职过程中，严格遵守公司的规定和流程，避免任何不必要的纠纷。

总之，离职当天您需要与直属上级或人力资源部门沟通、办理工作交接、归还公司物品、结算薪资和福利、办理离职证明和失业登记（如适用）等手续。确保您按照公司的规定和流程办理离职手续，以确保您的离职过程顺利且符合公司规定。