五保户九级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体数额需根据实际情况进行计算。以下是对五保户九级伤残标准的详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的五保户可以获得一次性伤残补助金，具体数额为本人工资9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者五保户本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三. 医疗费用与康复费用

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤所需的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。

四. 其他费用

• 住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
• 交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，按本单位职工因公出差标准报销。
• 辅助器具费：根据实际需要，由工伤保险基金支付。
• 生活护理费：若生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付（完全不能自理50%，大部分不能自理40%，部分不能自理30%）。

五. 残疾赔偿金

• 对于具有农村户口的五保户，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，若其遭受九级伤残，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。同时，残疾辅助器具费也按照普通适用器具的合理费用标准计算。

综上所述，五保户九级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费用与康复费用以及其他相关费用。对于具有农村户口的五保户，还需特别考虑残疾赔偿金和残疾辅助器具费的计算。具体数额需根据实际情况进行计算，包括五保户的工资水平、当地平均工资标准、医疗费用支出以及伤残对生活自理能力的影响等因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。