针对您提出的“九级伤残鉴定标准保险赔偿多少钱”的问题，这并非一个简单的固定数值，而是需要根据多个因素综合确定的，同时还需要明确是涉及人身损害赔偿还是工伤赔偿两种情形。以下是我为您提供的详细分析：

一、赔偿金额的确定因素

1. 个人工资水平：在工伤赔偿中，一次性伤残补助金等项目的赔偿金额与个人工资水平直接相关。工资越高，赔偿金额也相应增加。

2. 统筹地区职工月平均工资：这主要影响到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算，这两项补助金的具体数额通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。

3. 伤情严重程度和治疗情况：虽然同为九级伤残，但不同人的伤情和治疗情况可能存在差异，这也会影响到赔偿金额的确定。

4. 法律法规和政策变化：随着时间和地区的变化，相关的法律法规和政策也可能发生调整，从而影响赔偿金额的计算。

二、人身损害赔偿与工伤赔偿的区分

1. 人身损害赔偿：

   • 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，人身损害造成九级伤残的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
   • 残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算二十年，并考虑年龄因素进行递减。

2. 工伤赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。
   • 此外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体数额根据当地政策规定确定。

三、具体赔偿金额的计算示例（以工伤赔偿为例）

1. 一次性伤残补助金：

   • 假设您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 9个月 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体数额需根据当地政策规定确定。假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，且规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为8个月工资（此数值为假设，实际需根据当地政策），则两项合计为6000元/月 × (8+8)个月 = 96000元。但需注意，实际计算时可能还需考虑个人工资与统筹地区平均工资的比例等因素。

四、综合建议

要准确了解九级伤残的赔偿金额，您需要参考当地的法律法规和政策规定，并结合具体案件情况进行计算。由于赔偿金额涉及多个因素和复杂的计算过程，我建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿计算方案和法律建议。