发工资通常不需要填写家庭成员信息。以下是对此结论的详细解释：

1. 一般情况：在正常的劳动关系中，雇主向员工发放工资是基于双方签订的劳动合同以及员工的工作表现，与员工的家庭成员信息无关。因此，通常情况下，发工资时并不需要员工提供家庭成员的相关信息。

2. 特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如申请某些特定的福利补贴、税收优惠或进行背景调查时，雇主可能会要求员工提供家庭成员的信息。但这种情况并非普遍，且通常会有明确的法律或政策依据。

3. 隐私保护：值得注意的是，家庭成员信息属于个人隐私范畴，受到法律的保护。雇主在收集、使用和处理员工个人信息时，必须遵守相关法律法规，确保信息的合法、正当、必要原则，并采取相应的安全措施保护员工隐私。

综上所述，发工资一般不需要填写家庭成员信息。如果您在工作中遇到相关要求，建议首先确认其合法性和必要性，并咨询专业人士（如本律师）的意见。