关于员工在家里自杀公司需要承担哪些义务的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 非因工死亡的情况：

   • 当员工在家里自杀，且该行为并非由工作原因直接导致时，公司通常无需承担主要责任。这是因为自杀行为一般被视为个人行为，与工作无直接关联。
   • 然而，出于人道主义关怀和相关规定，公司可能需要给予员工家属一定的丧葬补助费。具体金额和支付方式可能会根据当地的规定和公司的政策有所不同。

2. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管员工是在家中自杀，但如果存在特殊情况，如员工在自杀前曾受到公司的不当对待、欺凌或骚扰，且这些行为被证实与公司有关，那么公司可能需要承担一定的法律责任。
   • 此外，如果员工自杀是因为工作压力过大，且这种压力是由于公司的不合理工作安排或管理不善导致的，公司也可能需要承担一定的责任。

3. 公司应做的措施：

   • 无论公司是否需要承担直接责任，当员工发生自杀事件时，公司都应积极与员工家属沟通，表达慰问和关怀。
   • 公司可以协助员工家属处理丧葬事宜，提供必要的支持和帮助。
   • 同时，公司也应反思自身的管理和工作环境，是否存在可能导致员工心理压力过大的因素，并采取相应措施进行改进。

综上所述，员工在家里自杀时，公司通常无需承担主要责任，但可能需要给予一定的丧葬补助费。然而，在特殊情况下，如果员工的自杀与公司有关，公司可能需要承担一定的法律责任。无论如何，公司都应积极应对此类事件，表达关怀和支持。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。