工伤八级的赔偿标准是一个综合多方面的考量，旨在确保工伤职工在受伤后能得到全面的经济保障和医疗照顾。以下是详细的赔偿标准明细表及解释：

一、一次性伤残补助金

• 金额：11个月的本人工资。
• 计算方式：本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 支付条件：通常需劳动合同期满或职工提出解除劳动合同。
• 支付主体：
  • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
  • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
• 标准：具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地区差异。一般而言，一次性工伤医疗补助金为4至12个月当地职工月平均工资不等；一次性伤残就业补助金为4至15个月不等。例如，广东省为4个月和15个月本人工资；江苏省则有基准标准，并可上下浮动不超过20%。

三、停工留薪期工资

• 支付主体：由所在单位按月支付。
• 标准：原工资福利待遇不变。
• 期限：一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

四、工伤医疗待遇

• 支付主体：工伤保险基金。
• 包括内容：
  • 治疗工伤的医疗费用和康复费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
  • 住院伙食补助费，一般按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
  • 到统筹地区以外就医的交通食宿费，按实际发生额报销。
  • 安装配置伤残辅助器具所需费用，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准配置。

五、生活护理费

• 前提条件：工伤职工已评定伤残等级并需生活护理。
• 支付主体：工伤保险基金。
• 标准：根据生活自理能力分为三个等级支付：
  • 生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
  • 生活大部分不能自理：40%。
  • 生活部分不能自理：30%。

六、注意事项

• 地区差异：赔偿标准因地区经济发展水平不同而有所差异，需依据当地法律法规和政策计算。
• 证据收集：申请工伤赔偿时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证明材料。
• 法律咨询：工伤赔偿程序复杂，建议咨询专业律师或法律机构以确保权益得到充分保障。

综上所述，工伤八级的赔偿标准涵盖了多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤医疗待遇以及生活护理费。在实际操作中，应综合考虑本人工资、当地职工月平均工资及地区政策，并注重证据的收集和法律的咨询，以确保赔偿申请的顺利进行和权益的有效维护。