关于聘期考核表时间写错了的问题，首先不要慌张，这种情况在实际工作中时有发生，且通常是可以解决的。以下是我给出的具体建议：

1. 及时更正：如果发现时间写错了，应尽快与负责考核的部门或相关人员取得联系，说明情况并请求更正。如果考核表还未提交或正在审核中，通常可以比较容易地进行修改。

2. 提供证明材料：为了证明时间写错是无意之失，你可以准备一些相关的证明材料，如工作日志、邮件记录等，这些都能作为辅助证据来证明你的实际工作时间和考核周期。

3. 遵循正规流程：更正考核表时间可能需要遵循一定的流程和规定，比如可能需要填写更正申请、经过相关领导审批等。务必按照单位的要求和流程来操作，以确保更正的有效性和合法性。

4. 关注后续影响：时间写错可能会对考核结果、薪资调整、晋升等方面产生影响。因此，在更正后，你需要密切关注后续的处理结果，并及时与相关部门或人员沟通，确保一切恢复正常。

5. 总结教训：这次时间写错可能是一个小疏忽，但也是一个提醒。以后在填写类似表格时，一定要仔细核对时间、姓名、职位等关键信息，避免再次出现类似的错误。

希望这些建议能对你有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。