合肥的产假天数为98天，如有难产或生育多胞胎等情况，产假天数会有所增加。具体分析如下：

一. 产假天数的基础规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。这98天包括产前可以休假的15天。如果难产，增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二. 特殊情况下的产假天数

• 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，享受42天产假。这也是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定。

三. 地方规定与国家政策的关系

• 在合肥，乃至整个安徽省，并未见到有特别的地方性法规对产假天数进行另外的规定。因此，合肥的产假天数应遵循国家层面的规定，即《女职工劳动保护特别规定》中明确的98天。

综上所述，合肥的产假天数为98天，这是基于国家层面的统一规定。如果难产或生育多胞胎，产假天数会相应增加。如有进一步需要，您可以继续咨询我。