针对已认定工伤的劳动者在行政复议书面答复中需要包含的内容，以下是一个详细且深度的解答：

一、明确基本信息

在行政复议书面答复的开头部分，首先需要明确申请人和被申请人的基本信息。这包括但不限于：

• 申请人信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址等。
• 被申请人信息：通常是作出原工伤认定决定的机构或单位，需要注明其名称、住所地、负责人以及联系方式等。

二、阐述复议请求

接下来，需要明确而具体地阐述复议请求。这通常包括：

• 请求撤销或变更原工伤认定决定。
• 请求重新进行工伤认定，并给出具体的认定结果建议（如认定为工伤、不认定为工伤等）。
• 其他与工伤认定相关的合法权益请求。

三、详细陈述事实与理由

在事实与理由部分，需要详细阐述不服原工伤认定决定的理由，这是复议答复的核心内容。具体来说，可以包括以下几个方面：

1. 工伤认定条件不符合：说明原认定在判断工伤条件时存在的错误，如受伤时间、地点、原因等是否符合工伤认定的标准。

2. 证据不足：指出原认定所依据的证据是否充分、可靠。如果证据不足或存在瑕疵，需要详细说明并提供新的证据或线索来支持自己的观点。

3. 程序违法：如果原工伤认定过程中存在程序上的瑕疵或违法行为，如未按规定进行调查、未听取当事人陈述等，需要明确指出并提供相关证据。

4. 法律适用错误：如果原认定在法律适用上存在错误，需要说明正确的法律条款，并解释为何原认定适用法律不当。

四、提供相关证据与法律依据

为了支持复议请求和理由，需要提供充分的证据和法律依据。这包括但不限于：

• 证据材料：如医疗记录、现场照片、证人证言、工作时间安排表等，用以证明受伤的情况、时间、地点以及与工作相关的程度等。
• 法律依据：引用相关法律法规条款，如《工伤保险条例》等，用以支持复议请求和理由的合法性。

五、结尾部分

在结尾部分，可以简要总结复议请求和理由，并强调复议请求的重要性和必要性。同时，也可以表达对复议机关公正、公平处理此事的期望和信任。

综上所述，已认定工伤的劳动者在行政复议书面答复中需要明确基本信息、阐述复议请求、详细陈述事实与理由、提供相关证据与法律依据，并结尾总结。通过这样结构清晰、内容详实的答复，有助于复议机关更好地了解案件情况，并作出公正、合理的复议决定。