离职证明的章并非必须盖得完全正，但应确保盖章清晰、可辨认，且符合公司规定和法律法规的要求。以下是对此问题的详细分析：

1. 盖章的位置与要求：

   • 离职证明上的盖章位置并没有严格的法律规定，通常是由公司自行决定的。重要的是，盖章应清晰、完整，能够明确识别出是公司的印章。
   • 盖章时应避免遮挡或模糊证明上的重要信息，如员工姓名、离职日期等。

2. 公司规定与流程：

   • 不同的公司可能有不同的盖章规定和流程。有些公司可能要求盖章必须盖在特定位置，或者对盖章的清晰度有特定要求。
   • 因此，在离职前，建议咨询公司的HR部门或相关负责人，了解公司对于离职证明盖章的具体要求。

3. 法律法规的考量：

   • 虽然法律法规没有明确规定离职证明盖章的具体位置或方式，但离职证明作为一份具有法律效力的文件，其真实性和有效性是受到法律保护的。
   • 如果离职证明上的盖章不清晰或存在其他问题，可能会影响到其法律效力，进而对员工或公司的权益产生影响。

综上所述，离职证明的章并非必须盖得完全正，但应确保盖章清晰、可辨认，并符合公司规定和法律法规的要求。如果对于离职证明的盖章有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询公司的HR部门或相关法律专业人士。