年终奖催告函本身并不具有直接的法律效力，但其可以作为证据在劳动纠纷中使用。年终奖催告函是一种书面通知，用于提醒或催促雇主支付年终奖。其撰写应遵循一定的格式和内容要求，以确保其在法律上的有效性和证明力。

年终奖催告函的撰写要点：

1. 明确标题：

   • 标题应直接反映函件的目的，如“关于催付XX年度年终奖的催告函”。

2. 双方信息：

   • 清晰列明发函人（员工）和收函人（雇主）的姓名、身份、联系方式等基本信息。

3. 事实陈述：

   • 详细陈述年终奖的约定情况，包括年终奖的金额、支付时间、支付方式等。
   • 如有相关证据（如劳动合同、奖励协议、聊天记录等），应在函件中提及并附上复印件或电子版。

4. 法律依据：

   • 引用相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》中关于工资支付、福利待遇的规定，以强化函件的法律效力。

5. 催告内容：

   • 明确催告雇主在合理期限内支付年终奖，并告知如逾期不支付将采取的法律措施。

6. 落款与日期：

   • 函件末尾应有发函人的签名和日期，以确保函件的真实性和时效性。

示例：

关于催付XX年度年终奖的催告函

致：[雇主姓名/公司名称]

发函人：[员工姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[联系电话/电子邮箱]

根据我与贵公司/您于[签订日期]签订的《劳动合同》及后续的相关奖励协议，我应享有XX年度的年终奖人民币[具体金额]元。该年终奖应于[应支付日期]前支付至我的指定账户。

然而，截至本函发出之日，我仍未收到上述年终奖。鉴于此，我特此催告贵公司/您在收到本函后[合理期限，如7日内]内，将上述年终奖支付至我的指定账户。

如贵公司/您逾期仍未支付，我将不得不采取包括但不限于向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等法律措施来维护我的合法权益。届时，除应支付的年终奖外，贵公司/您还可能面临额外的法律责任和赔偿。

请贵公司/您认真对待本函，并尽快履行支付义务。如有任何疑问或需进一步沟通，请随时与我联系。

此致

敬礼！

发函人：[员工签名]

日期：[发函日期]

注意事项：

• 在撰写年终奖催告函时，应确保内容的真实性和准确性，避免夸大或虚构事实。
• 函件的语言应严谨、专业，避免使用过于情绪化或攻击性的言辞。
• 如需进一步法律帮助或咨询，请直接向我提问，我将为你提供专业的法律意见和支持。