轻伤是指损失工作日低于105个工作日。以下是对此结论的详细解释：

在工伤事故及法律实践中，对于“轻伤”的界定具有明确的标准。根据《企业职工伤亡事故分类标准》以及相关法律法规，轻伤指的是损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。这一标准用于量化记录人身伤害程度，并帮助在工伤事故中快速初步判断伤害的严重程度。

具体来说，轻伤通常指那些伴有或不伴有器官功能障碍的轻微损伤，这些损伤在受伤时或在治疗过程中对生命均无危险，并且导致劳动能力降低不超过三分之一。轻伤的判定并非仅凭损失工作日数来决定，而是需要依据专业评估，如《人体损伤程度鉴定标准》等，综合考虑创口大小、骨折情况、器官功能损害等多种因素。

当被鉴定为轻伤时，受害者有权要求加害方赔偿因伤害导致的直接经济损失，如医疗费、护理费、营养费等一系列合理费用。同时，用人单位也应当按照相关规定，为受害者提供必要的工伤待遇和赔偿。

综上所述，轻伤是指损失工作日低于105个工作日的失能伤害，这一界定标准有助于确保法律的准确实施与公平正义的实现。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。